Allgemeine Geschäftsbedingungen

 

  1. Geltungsbereich und Allgemeines

1.1 Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden „AGB“ genannt) gelten für alle Rechtsgeschäfte zwischen der talentmonkeys GmbH und dem Vertragspartner (im Folgenden „Auftraggeber“ genannt), soweit schriftlich nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart wurde.

1.2 Diese AGB gelten in ihrer jeweiligen Fassung auch für künftige Rechtsgeschäfte mit demselben Auftraggeber, ohne dass die talentmonkeys GmbH in jedem Einzelfall auf deren Geltung hinweisen müsste.

1.3 Diese AGB gelten ausschließlich. Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des Auftraggebers werden hiermit zurückgewiesen und ausgeschlossen. Dies gilt auch dann, wenn den allgemeinen Geschäftsbedingungen des Auftraggebers nicht ausdrücklich widersprochen wurde und / oder die talentmonkeys GmbH die Leistungen widerspruchslos erbringt. Abweichende Bedingungen des Auftraggebers werden nur dann und nur insoweit Vertragsbestandteil, als die talentmonkeys GmbH deren Geltung ausdrücklich schriftlich zugestimmt hat.

1.4 Rechtserhebliche Erklärungen und Anzeigen, die nach Vertragsschluss vom Auftraggeber gegen über der talentmonkeys GmbH abgegeben werden oder abzugeben sind (beispielsweise Fristsetzungen, Mahnungen, Kündigungen etc.), bedürfen zu ihrer Wirksamkeit – soweit nachstehend nichts anderes geregelt ist – der Schriftform.

  1. Vertragsschluss

Ein Vertrag zwischen der talentmonkeys GmbH und dem Auftraggeber kommt mit der schriftlichen Annahme des Auftrages desselben durch die talentmonkeys GmbH zustande.  Das bloße Schweigen der talentmonkeys GmbH auf einen Auftrag des Auftraggebers stellt keine Annahme desselben dar.

  1. Rechte und Pflichten talentmonkeys GmbH

3.1 Die talentmonkeys GmbH wird ihre Leistungen gemäß den Angaben in der Auftragsannahme sowie den im Einzelfall zwischen den Parteien schriftlich getroffenen Vereinbarungen erbringen. Im Zweifel gehen die Regelungen des schriftlichen Vertrages sowohl den AGB als auch den Angaben in der Angebotsannahme vor.

3.2 Die talentmonkeys GmbH wird unmittelbar nach Vertragsabschluss in eigener Verantwortung und weisungsfrei mit den Recherchen und den Arbeiten zur Vermittlung geeigneter Bewerber für den Betrieb des Unternehmens des Auftraggebers beginnen und diese Tätigkeiten bis zur Beendigung des Auftragsverhältnisses, dies den jeweiligen Erfordernissen entsprechend, fortsetzen. Für einen Erfolg der Vermittlungsbemühungen und Benennung geeigneter Bewerber können seitens der talentmonkeys GmbH aber keine Zusagen abgegeben werden, die talentmonkeys GmbH gibt konkret aber eine Verwendungszusage ab.

3.3 Die talentmonkeys GmbH ist berechtigt, zur Erfüllung ihrer Aufgaben Dritte bzw. Hilfskräfte heranzuziehen, deren Auswahl ausschließlich der talentmonkeys GmbH im eigenen Ermessen obliegt.

3.4 Die talentmonkeys GmbH wird mit Bewerbern nach eigenem Ermessen Vorgespräche führen, um die Qualifikation derselben zu prüfen. Über ihre Bemühungen und die Ergebnisse ihrer Recherchen wird die talentmonkeys GmbH den Auftraggeber regelmäßig informieren und nach Auswahl  geeigneter Bewerber diese dem Auftraggeber schriftlich, dies  durch Übersendung eines Qualifikationsprofils, bekannt geben.

3.5  Vorstellungstermine der Bewerber beim Auftraggeber werden nach Möglichkeit von der talentmonkeys GmbH koordiniert. Im anderen Fall wird der Auftraggeber die talentmonkeys GmbH über die Termine selbst vereinbarter Vorstellungsgespräche in Kenntnis setzen. Sämtliche für die Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen auf Bewerberseite auflaufende notwendige Kosten und Barauslagen (wie z.B. Kosten der Anreise, Übernachtung usw.) trägt der Auftraggeber.

3.6 Dem Auftraggeber obliegt, dies in Absprache und im Einvernehmen mit dem Bewerber, die alleinige und endgültige Entscheidung über die Art des Beschäftigungsverhältnis desselben in seinem Unternehmen (unselbständig beschäftigter Arbeitnehmer, freier Mitarbeiter, Werkunternehmer, „neuer Selbständiger“ oder sonstige atypische Arbeitsverhältnisse.)

3.7 Die talentmonkeys GmbH unterliegt keinem Wettbewerbsverbot und ist insbesondere auch berechtigt, auch für Konkurrenzunternehmen bzw. artverwandte Branchen des Auftraggebers Vermittlungsleistungen jedweder Art zu erbringen. Die talentmonkeys GmbH hat danach das Recht, auch mit unmittelbaren und mittelbaren Wettbewerbern des Auftraggebers Verträge abzuschließen und Geschäftsbeziehungen einzugehen.

  1. Rechte und Pflichten des Auftraggebers

4.1 Der Auftraggeber hat bei Vertragsabschluss einen Ansprechpartner zu benennen, der befugt ist, alle im Rahmen der Vertragsabwicklung erforderlichen Erklärungen rechtsverbindlich gegenüber der talentmonkeys GmbH abzugeben oder von dieser entgegen zu nehmen. Der Auftraggeber ist berechtigt, durch schriftliche Erklärung gegenüber der talentmonkeys GmbH dafür nachträglich auch eine andere Person zu benennen.

4.2 Der Auftraggeber ist verpflichtet, der talentmonkeys GmbH alle für ihre Leistungserbringung erforderlichen Informationen, Anforderungsprofile, Daten, Dokumente, usw.  usf. (zusammenfassend im folgenden „Unterlagen“ genannt) rechtzeitig, vollständig und fehlerfrei zur Verfügung zu stellen. Die talentmonkeys GmbH ist nicht verpflichtet, die inhaltliche Richtigkeit und Vollständigkeit dieser ihr überlassenen Unterlagen zu prüfen. Der Auftraggeber versichert in diesem Zusammenhang weiters , alle in seiner Sphäre liegenden erforderlichen Mitwirkungshandlungen zu unternehmen und Auskünfte zu erteilen, um die Vermittlungsbemühungen der talentmonkeys GmbH zu ermöglichen und diese darin zu unterstützen. Soweit der Auftraggeber dieser seiner Verpflichtung nicht nachkommt, ruhen die Vermittlungstätigkeiten seitens der talentmonkeys GmbH. Etwaige hierdurch entstehende Schäden sind von dem Auftraggeber zu ersetzen.

4.3 Sofern und soweit der Auftraggeber der talentmonkeys GmbH Unterlagen überlässt, sichert er zu, dass er zur Nutzung und Übergabe derselben an die talentmonkeys GmbH berechtigt ist. Der Auftraggeber verwendet und überlässt der talentmonkeys GmbH kein Material, das Dritte in ihren Rechten (insbesondere Namens-, Schutz- und Urheberrechten) verletzt, ungesetzlich ist (insbesondere kein Verstoß gegen Straf- oder Wettbewerbsrecht) oder gegen die guten Sitten verstößt. Der Auftraggeber sichert zu, dass ihm die Rechte an den der talentmonkeys GmbH überlassenen Unterlagen einschließlich deren Inhalten zustehen und räumt der talentmonkeys GmbH die Nutzungsrechte an diesen Unterlagen, über die er selbst verfügt, ein. Der Auftraggeber stellt die talentmonkeys GmbH von allen Ansprüchen, die Dritte in diesem Zusammenhang dennoch, gleich aus welchem Rechtsgrund, gegen der talentmonkeys GmbH erheben, vollumfänglich frei und hält diese vollkommen schad- und klaglos. Zu diesen erstattungsfähigen Kosten gehören auch die angemessenen Kosten einer Rechtsverfolgung oder Rechtsverteidigung seitens der talentmonkeys GmbH.

4.4 Die talentmonkeys GmbH ist in diesem Zusammenhang und unter diesem Aspekt berechtigt, ihr überlassene Unterlagen, die sie zur Erfüllung ihrer Tätigkeit benötigt, auch an Dritte als ihre Erfüllungsgehilfen weiter zu geben (s. auch Punkt 3.3).

  1. Provisionsanspruch talentmonkeys GmbH

5.1 Soweit die Parteien im Einzelfall keine anderen schriftlichen Regelungen getroffen haben, schuldet der Auftraggeber bei erfolgreicher Vermittlung eines Bewerbers an die talentmonkeys GmbH eine angemessene Vergütung in Höhe von Zwanzig (20) % des vom Auftraggeber bei Auftragserteilung genannten Bruttojahreszielgehaltes (Bruttojahreseinkommen inkl. SZ, Umsatz- und Erfolgsbeteiligungen,  Boni, Prämien, Provisionen, Tantiemen, geldwerte Leistungen, Sachwerte und sonstigen Vergütungen) bzw. des in Aussicht gestellten Werklohnes oder des in Aussicht gestellten Honorars oder der in Aussicht gestellten Vergütung des vermittelten Bewerbers, dies  zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer. Eine erfolgreiche Vermittlung im Sinne dieser Bestimmung liegt bei Abschluss eines Beschäftigungsverhältnisses welcher Art immer – dies auch abweichend vom erteilten Vermittlungsauftrag  – zwischen dem Auftraggeber und dem vermittelten Bewerber vor, dies auch dann, wenn dieses Beschäftigungsverhältnis  zwar nicht unmittelbar, aber doch innerhalb von 12 Monaten ab der Übersendung des ersten Qualifikationsprofils des entsprechenden bzw. konkreten Bewerbers durch die talentmonkeys GmbH an den Auftraggeber eingegangen wird.

5.2   Soweit ein Beschäftigungsverhältnis mit kürzerer Vertragslaufzeit als ein Jahr eingegangen wird, errechnet sich die Vermittlungsprovision der an die talentmonkeys GmbH aliquot. Sollte das zunächst für einen kürzeren Beschäftigungszeitraum eingegangene Vertragsverhältnis zwischen Auftraggeber und Bewerber in der Folge verlängert werden, kommt Punkt 5.1 zur Anwendung.

5.3 die Provision der an die talentmonkeys GmbH gegenüber dem Auftraggeber wird auch dann fällig, wenn das Beschäftigungsverhältnis des erfolgreich vermittelten Bewerbers zwar nicht mit dem Auftraggeber bzw. dessen Unternehmen zustande kommt, aber mit einem mit dem Unternehmen des Auftraggebers rechtlich oder wirtschaftlich verbundenen Unternehmen desselben eingegangen wird.

5.4 Der Auftraggeber ist in jedem Fall verpflichtet, an die talentmonkeys GmbH binnen einer Woche vom Abschluss eines Beschäftigungsverhältnisses mit dem Bewerber samt aller für die Errechnung der Provision der talentmonkeys GmbH erforderlichen (Gehalts)angaben, dies  gemäß 5.1 und 5.2 zu verständigen. Die an die talentmonkeys GmbH wird in Folge ihre Honoraransprüche gemäß der getroffenen Vereinbarungen, sonst gemäß der Bestimmungen dieser AGB, in Rechnung stellen. Diese Rechnung ist sofort zur Zahlung fällig.

5.5 Im Fall des Zahlungsverzuges verzinst sich die Forderung der an die talentmonkeys GmbH gemäß der Bestimmungen des § 456 UGB. Die Geltendmachung eines darüber hinaus gehenden Schadens der talentmonkeys GmbH bleibt hiervon unberührt.

  1. Vertragsdauer

Der Auftraggeber ist wegen des durch die talentmonkeys GmbH entstehenden Aufwandes nicht berechtigt, den mit dieser geschlossenen Vermittlungsvertrag vor Ablauf von drei Monaten ab Vertragsabschluss zu kündigen. In der Folge ist der Vertrag vom Auftraggeber mit einer Kündigungsfrist von einem Monat jeweils zum Monatsletzten kündbar, wobei die Kündigung der Schriftform bedarf.

  1. Gewährleistung und Haftung

7.1 Die talentmonkeys GmbH übernimmt keine Gewähr dafür, dass aufgrund ihrer Tätigkeit die beim Auftraggeber zu besetzende Position erfolgreich besetzt werden kann oder erfolgreich besetzt wird. Eine Gewährleistung insbesondere für die Qualität des vermittelten Bewerbers oder dessen persönliche Zuverlässigkeit und / oder Qualifikation wird nicht übernommen. Die talentmonkeys GmbH übernimmt auch keine Gewähr für die Angaben des Bewerbers gegenüber dem Auftraggeber im Bewerbungsprozess, die Überprüfung der von dem Bewerber gemachten Angaben obliegt allein dem Auftraggeber.

7.2 Die talentmonkeys GmbH übernimmt ausdrücklich keine Haftung für die Integrität vermittelter Bewerber. Schadens- und Aufwandersatzansprüche des Auftraggebers gegen die talentmonkeys GmbH, gleich aus welchem Rechtsgrund immer, sind ausgeschlossen. Die talentmonkeys GmbH haftet danach insbesondere auch nicht für Umstände oder Schäden, die der Bewerber in Ausübung oder anlässlich seiner Tätigkeit verursacht.

  1. Schlussbestimmungen

8.1 Änderungen oder Ergänzungen dieser AGB bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform, dies gilt auch für das Abgehen vom Schriftlichkeitserfordernis selbst.

8.2 Sollte eine oder mehrere Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam oder nichtig sein oder werden, so berührt dies die Gültigkeit der AGB im Übrigen nicht.  Die Parteien verpflichten sich in diesem Fall, die unwirksame Bestimmung durch eine angemessene wirksame Vereinbarung zu ersetzen, die dem Gewollten wirtschaftlich am nächsten kommt. In Ermangelung einer solchen Vereinbarung gilt das, was verständige Parteien an Stelle der Vertragspartner verständigerweise vereinbart hätten, um das wirtschaftliche Gewollte zu erreichen. Das Gleiche gilt im Falle einer Regelungslücke.

8.3 Der Auftraggeber ist zur Abtretung oder Übertragung von Forderungen aus dem und im Zusammenhang mit dem Vertrag nur nach vorheriger schriftlicher Zustimmung der talentmonkeys GmbH berechtigt.

8.4 Der Auftraggeber ist zur Aufrechnung nur mit unbestrittenen oder rechtskräftig festgestellten Ansprüchen berechtigt, Zurückbehaltungsrechte kommen dem Auftraggeber nicht zu.

8.5 Für alle Rechtsbeziehungen zwischen der talentmonkeys GmbH und dem Auftraggeber gilt österreichisches Recht,  für alle Streitigkeiten zwischen den Vertragsparteien wird der allgemeine Gerichtsstand der talentmonkeys GmbH vereinbart, dies gilt insbesondere auch dann, wenn der Auftraggeber seinen Sitz im Ausland hat.